به گزارش خبرنگار اقتصاد هیرکان، صادقی‌فر در نشست علمی و تخصصی «نوآوری اجتماعی و توسعه اقتصادی» با اشاره به برنامه‌ها و اقدامات انجام‌شده در این حوزه اظهار کرد: اتفاقی که در این زمینه در حال شکل‌گیری است، می‌تواند زمینه را برای حمایت از اندیشه‌هایی فراهم کند که آینده اقتصادی کشور را رقم می‌زنند و در عین حال، مسائل اجتماعی را نیز مورد توجه قرار می‌دهند.


وی با قدردانی از دست‌اندرکاران برگزاری این نشست افزود: امروز جلسه‌ای ویژه داشتیم که در آن تلاش شد از ظرفیت‌های موجود، فراتر از وظایف و مأموریت‌های اصلی دستگاه‌ها، برای حل مسائل در سطح استان استفاده شود. موضوعاتی از جمله حوزه بازنشستگی، توانمندسازی کودکان تحت پوشش بهزیستی، مسائل روستاییان و عشایر و دیگر مسائل اجتماعی در این جلسه مورد توجه قرار گرفت و به اعتقاد من، این رویکرد می‌تواند اتفاقات مهمی را در سطح استان و حتی در سطح ملی رقم بزند.


رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی ادامه داد: اگر با مدیریت در سطحی بالاتر به مسائل نگاه کنیم، متوجه می‌شویم که بسیاری از مسائل امروز با رویکردهای سنتی و خطی قابل حل نیستند. بنابراین باید از ظرفیت‌های جدید استفاده کنیم.


صادقی‌فر با بیان اینکه بازارها و بخش‌های مختلف اقتصادی و اجتماعی امروز بیش از گذشته به یکدیگر پیوسته‌اند، تصریح کرد: دیگر نمی‌توان به عنوان کارفرما یا تولیدکننده، صرفاً به تولید محصول و فروش آن به مشتری فکر کرد. امروز تولیدکننده باید به مسائل مختلفی از جمله قدرت خرید مردم، فقر، الگوی مصرف، محیط زیست و کیفیت زندگی جامعه نیز توجه داشته باشد؛ چراکه همه این موضوعات به یکدیگر مرتبط هستند.


وی افزود: در گذشته، مسیر توسعه عمدتاً مسیری خطی بود و رشد اقتصادی و افزایش تولید به عنوان محرک اصلی توسعه در نظر گرفته می‌شد. مسائل اجتماعی نیز عمدتاً به دولت‌ها واگذار می‌شد تا از طریق منابع عمومی برای حل آنها اقدام کنند، اما امروز این اکوسیستم پیچیده‌تر شده و توسعه اقتصادی و مسائل اجتماعی در هم تنیده‌اند.


معاون وزیر کار خاطرنشان کرد: بسیاری از مسائل اجتماعی که مستقیماً با چرخه تولید و مصرف ارتباط دارند، می‌توانند در خود بنگاه‌های اقتصادی مورد توجه قرار گیرند. یک بنگاه زمانی می‌تواند امروز توسعه‌یافته تلقی شود که علاوه بر تولید و کسب درآمد، بتواند خدمات کامل‌تری به مصرف‌کننده ارائه دهد و برای حل بخشی از مشکلات جامعه نیز نقش ایفا کند.


صادقی‌فر با اشاره به اهمیت توسعه پایدار گفت: افزایش تولید، درآمد و ارزش افزوده به تنهایی به معنای توسعه نیست. اگر توسعه یک بنگاه یا یک کشور موجب تخریب محیط زیست شود، نمی‌توان از آن به عنوان توسعه واقعی یاد کرد. توسعه زمانی معنا پیدا می‌کند که در کنار رشد اقتصادی، محیط زیست نیز مورد احترام قرار گیرد.


وی ادامه داد: در همین چارچوب، کرامت نیروی کار نیز باید مورد توجه قرار گیرد. یک کارفرما نمی‌تواند صرفاً به افزایش تولید فکر کند و نسبت به شرایط نیروی انسانی خود بی‌تفاوت باشد. حمایت از نیروی کار و توجه به حقوق بنیادین آن، بخشی از مسیر توسعه است.


رئیس مؤسسه کار و تأمین اجتماعی با اشاره به نمونه‌هایی از کارفرمایان اثرگذار در تاریخ اقتصادی معاصر ایران اظهار کرد: وقتی از کارفرمایان موفق و ماندگار یاد می‌کنیم، معمولاً صرفاً میزان تولید آنها در ذهن نمی‌ماند؛ بلکه کارفرمایانی مورد توجه قرار می‌گیرند که توانسته‌اند از نیروی کار خود حمایت کنند، در منطقه محل فعالیتشان اثرگذار باشند یا محصولی با ارزش و کیفیت بالاتر تولید کنند.


وی افزود: یک بنگاه اقتصادی می‌تواند با ایجاد نوآوری‌های اجتماعی، علاوه بر فعالیت اقتصادی خود، در حل مسائل اجتماعی نیز نقش داشته باشد و این همان مسیری است که امروز باید بیش از گذشته مورد توجه قرار گیرد.


صادقی‌فر همچنین با اشاره به تغییر نگاه نسبت به مفهوم توسعه گفت: در گذشته تلاش می‌شد کشورها با یکدیگر مقایسه شوند و بر اساس این مقایسه، جایگاه آنها در مسیر توسعه مشخص شود؛ اما امروز این نگاه تغییر کرده است. باید هر کشور را بیش از آنکه با کشورهای دیگر مقایسه کنیم، با وضعیت گذشته خودش مقایسه کنیم و ببینیم در حوزه‌هایی مانند حمایت از کودکان، اشتغال زنان، حقوق بنیادین کار و سایر شاخص‌های اجتماعی چه میزان پیشرفت داشته است.


معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی در پایان تأکید کرد: امروز دیگر نمی‌توان اقتصاد و مسائل اجتماعی را دو موضوع جدا از یکدیگر دانست. پیچیدگی اکوسیستم اقتصادی و اجتماعی ایجاب می‌کند که تولیدکننده، مصرف‌کننده، نیروی کار، محیط زیست و مسائل اجتماعی در کنار یکدیگر دیده شوند و استفاده از ظرفیت‌های جدید برای ایجاد نوآوری اجتماعی و حل مسائل، به یکی از محورهای اصلی مسیر توسعه کشور تبدیل شود.